Seit der Gründung im Jahr 1998 wächst ortho sport kontinuierlich. Dieses Wachstum ist eng mit einem klaren Qualitätsanspruch verbunden – sowohl in der Patientenversorgung als auch in der Personalentwicklung.Das Selbstverständnis der Praxis basiert auf fachlicher Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung. „Jeden Tag ein bisschen besser“ ist dabei nicht nur Leitmotiv, sondern handlungsleitend im Praxisalltag.
Neben der Ausbildung eigener Nachwuchskräfte in medizinischen und administrativen Berufen verfügt ortho sport über die Weiterbildungsermächtigung für die Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie. Damit bietet die Praxis sowohl Berufseinsteigerinnen und -einsteigern als auch Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung eine klar strukturierte Perspektive.
„Unser Erfolg basiert auf den Menschen in unserem Team, die ihre Aufgaben mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein ausfüllen“, erläutert Doreen Ganz, Personalbeauftragte bei ortho sport. „Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.“
Als große Gemeinschaftspraxis deckt ortho sport ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern ab. Dazu gehören unter anderem:
Die hauseigene Ausbildung ist fester Bestandteil des Konzepts. Gleichzeitig sind Qualifikationen aus angrenzenden medizinischen oder organisatorischen Bereichen ausdrücklich willkommen. Individuelle Ein- und Umstiegsmöglichkeiten werden im persönlichen Austausch geprüft und gestaltet.
Auch für Assistenzärzte in der Weiterbildung sowie für erfahrene Fachärzte bietet die Praxis aufgrund ihrer fachlichen Breite und überregionalen Ausrichtung attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der Region.
„Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns Perspektiven sehen“, betont Mandy Köpper, Praxisleitung bei ortho sport. „Karriere bedeutet bei ortho sport Entwicklung – abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensphasen.“ Gerade angesichts zunehmend digitalisierter Praxisabläufe ist diese kontinuierliche Weiterentwicklung von zentraler Bedeutung.
Fort- und Weiterbildung sind somit integraler Bestandteil der Arbeitgeberphilosophie. Interne Schulungen, externe Weiterbildungen sowie der regelmäßige fachliche Austausch sichern die Qualität der Arbeit und stärken zugleich die individuelle Kompetenz.
Moderne, technisch hochwertig ausgestattete Praxisräume und zentral gelegene Standorte schaffen professionelle Rahmenbedingungen. Ergänzt wird dies durch ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen, u.a.:
Darüber hinaus setzt ortho sport konsequent auf Gesundheitsförderung. Betriebliche Betreuung, Gesundheitschecks, Impfangebote sowie eine kostenfreie private Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeitenden unterstreichen diesen Anspruch.
Auch die Vergütung ist transparent und verlässlich geregelt: Es gelten überdurchschnittliche Gehaltsstrukturen in Anlehnung an den Tarifvertrag, mindestens 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Überstunden in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle – etwa im Rahmen der Wiedereingliederung nach der Elternzeit – sowie Home-Office-Optionen für rein administrativ Tätige unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Köpper betont: „Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle – zum Beispiel auch im Rahmen der Wiedereingliederung nach der Elternzeit – und Home-Office Optionen für unsere rein administrativ Tätigen tragen dazu bei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.“
Neben fachlicher Qualifikation spielt die Teamkultur eine zentrale Rolle. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamevents und ein offenes Miteinander fördern den Zusammenhalt. Empfehlungen aus dem eigenen Team werden mit einem attraktiven Vermittlungsbonus honoriert. „Wir stellen Menschen mit dem klaren Ziel ein, langfristig zusammenzuarbeiten“, so die Personalbeauftragte Ganz. „Wer zu uns kommt, soll gerne bleiben wollen.“
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